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有编制、给正科!一大拨河北好工作等你来,别错过

2018-06-14 02:17:16 来源:河北日报

招聘速览
>河北工业大学2018年公开招聘工作人员(人事代理)公告
>邢台县2018年“博硕人才引进计划” 选聘公告
>唐山师范学院2018年博士研究生招聘启事
>唐山师范学院2018年公开选聘硕士研究生补聘公告
>唐山市环境保护局玉田县分局面向社会招聘就业见习人员公告
>唐海中医医院招聘简章
>承德市公安局招聘警务辅助人员的公告
>2018年磁县公开招聘检察院书记员公告
>2018年磁县公开招聘交通管理辅警公告
>围场满族蒙古族自治县公安局辅助工作人员招聘方案
>承德市双滦区人力资源和社会保障局关于为乡镇等单位招聘工作人员的公告
>高碑店市公开招聘中小学教师简章
>唐山市政协办公厅关于招聘高校就业见习生的启事
>文安县司法局2018年招聘司法行政社区矫正辅助人员的公告
>沧州开发区环保局辅助岗位招聘方案
>国家档案局中央档案馆2018年事业单位招聘公告
>中国藏学研究中心2018年招聘应届高校毕业生公告

河北工业大学2018年公开招聘工作人员(人事代理)公告

为满足河北工业大学用人需求,现面向社会公开招聘人事代理人员21名(学生辅导员9名、管理人员6名、实验教辅人员6名)。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
河北工业大学是一所以工为主、多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学,学校坐落在天津市。
二、招聘原则
坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定人事代理人员招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18-32周岁(1985年6月13日至2000年6月13日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到35周岁以下(1982年6月13日以后出生)。
3、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德。
4、具有符合岗位要求的工作能力。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具备岗位所需要的其他资格条件。
学生辅导员和管理人员:
(1)全日制本科毕业于国内外知名高校,硕士研究生毕业于国家一流大学建设高校或海外知名高校,并于2018年7月31日前取得全日制硕士研究生(含)以上学历和相应学位。
(2)具有较强的文字写作能力和语言表达能力,能够熟练使用计算机及互联网络。
实验教辅人员:
(1)全日制本科(机械类或金属材料类专业)及以上学历。
(2)乐于从事金工实习指导工作,勤奋务实。
(3)有较强的语言表达能力和动手操作能力。
(二)招聘人数和岗位
本次招聘人事代理人员21名,其中辅导员9名、管理人员6名、实验教辅人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工业大学2018年单位招聘工作人员(人事代理)岗位条件表》。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、招聘程序
通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、河北工业大学网站(www.hebut.edu.cn)等面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查
1、报名时间:自本方案发布之日起至2018年7月1日24时。
2、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需登录河北工业大学人事报名网站http://rszp.hebut.edu.cn/frontdesk/index.jsp仔细阅读应聘指南后选择“行政管理岗”或“实验教辅岗”填写。
报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请考生随时登录招聘系统,查看招聘流程,并及时予以回复。

详情登录
http://www.hbrsw.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2018/0613/6320.html

邢台县2018年“博硕人才引进计划” 选聘公告
为更好地实施人才强县战略,推进邢台县经济社会创新驱动和跨越发展,根据《邢台县“博硕人才引进计划”实施方案(试行)》,邢台县委、县政府决定2018年公开为县属事业单位选聘一批博硕人才。具体情况如下:
一、选聘条件
(一)选聘对象
博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制博士研究生;硕士选聘对象为“双一流”院校(学科)全日制硕士研究生(本科阶段要求全日制本科,不含专接本),国外(境外)世界排名前300名高校全日制硕士研究生(参照2018年泰晤士报世界大学排名,须全额或半额奖学金),选聘院校名单见附件1。包括应往届和有志来邢工作的已就业全日制博士、“双一流”院校(学科)硕士研究生,现已在邢台市行政区域内工作的不纳入招聘范围。引进后服务期限不低于5年。
(二)资格条件
1.2018年8月31日前取得全日制博士(或硕士)研究生学历学位。
2.博士研究生年龄不超过40周岁(1978年1月1日以后出生)。
3.硕士研究生年龄不超过30周岁(1988年1月1日以后出生。“一流大学”建设A类院校硕士和海外归国硕士年龄放宽到不超过35周岁;“一流大学”建设B类院校“一流学科”和其他院校的“一流学科”硕士放宽到不超过32周岁)。
4.符合设置岗位的专业及相关要求。
5.具有正常履职所需的身体条件。
(三)有下列情形之一的人员不得报名:
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4.聘用后即与选聘岗位构成回避关系的。
5.未满有关政策规定的最低工作服务年限的。
6.有法律规定不得聘用的其他情形的。
二、招聘名额
邢台县2018年引进博士、硕士研究生10名,根据事业单位缺编情况和引进人才所学专业,分配到我县全额事业单位工作。
三、相关待遇
(一)工作待遇。引进到事业单位的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才,考察试用期满考核合格的,经县委人才工作领导小组办公室审核同意,可比照引进前职务情况安排相应职务。
(二)政治待遇。对引进的博士研究生,一年考察试用期满考核合格的,管理岗位的聘用人员,享受正科级工资待遇,综合评价优秀且管理能力突出的,在职数许可情况下,按政策调整为正科级职务;专业技术岗位的聘用人员,首次职称评定和聘用不受指标限制,直接评定为相应职称,并聘用到相应岗位。对引进的硕士研究生,一年考察试用期满考核合格的,管理岗位的聘用人员,享受副科级工资待遇,综合评价优秀且管理能力突出的,在职数许可情况下,按政策调整为副科级职务;专业技术岗位的聘用人员,首次聘用不受指标限制,直接聘用到相应岗位。
(三)经济待遇。对在邢购买首套自住商品住房的博士,由县财政给予10万元购房补贴(分5年发放)。未购买住房且未入住人才公寓的,发放房租补贴,补贴标准博士1500元/月,硕士1200元/月,发放期不超过5年。支持用人单位在县级提供优惠政策的基础上另加待遇,具体由用人单位和人才双方协商确定。
(四)其他优惠待遇。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围。对引进的博士,随迁配偶原在机关、事业单位工作的,在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作。博士随迁子女入学,根据有关政策优先安排。
四、引进程序
(一)报名。现场报名和网上报名均可,报名时间截止2018年8月15日。
现场报名。报名人员需持本人身份证、学历学位证书(硕士研究生包括本科阶段)、所在院校就业指导部门出具的相应证明材料、执(职)业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等证明材料的原件及复印件2份;海外归国博硕人才,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金证明材料的原件及复印件2份。报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息,如填报信息不一致或弄虚作假的,由此产生的一切后果由本人负责。报名地点:邢台县委组织部人才股。
网上报名。登录邢台县人民政府网或邢台县党建之窗网下载并填写《邢台县2018年“博硕人才引进计划”报名登记表》(附件2),报名与现场选聘使用的有效身份证件必须一致。《报名表》及有关材料扫描件请发送到邮箱:xtxwzzbrcxxg@126.com,并拨打公告后注明的联系电话予以确认。
(二)资格审查。县委人才工作领导小组办公室对报名人员的《邢台县2018年“博硕人才引进计划”报名登记表》、身份证、学历学位证书、执(职)业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等证明材料原件和复印件(一式二份)进行资格审查。用人单位及主管部门就资格审查提出是否同意报名意见,并签字盖章予以确认。
(三)考核。县委人才工作领导小组办公室组织实施,具体时间、地点、要求等另行通知。
(四)考察、体检。根据考核情况,按岗位需求计划1:1比例确定考察体检人员,由县委人才工作领导小组办公室组织实施,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行,法律法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。
(五)公示、聘用。根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单,报经县委人才工作领导小组审定后,在邢台县人民政府网、邢台县党建之窗网、“邢台县发布”和“邢台县党建”微信公众号公示5个工作日。公示期满,无影响聘用相关情况的,按规定办理聘用手续。应届毕业生先签订“三方协议”,待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。
受聘人员接到聘用通知后,在规定的时间内办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。
联 系 人:郭玉宝、李璐冰  
联系电话:0319-3660280
报名邮箱:xtxwzzbrcxxg@126.com

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http://www.xtxzf.gov.cn/article/599/1969.html

唐山师范学院2018年博士研究生招聘启事

正式入编后的博士待遇
按照《中共唐山市委、唐山市政府关于加强人才工作若干政策的意见(试行)》(唐发[2015]17号)文件的规定,引进的博士研究生发放月生活补贴1500元/月,发放5年。引进人才发给相应的安家费。科研启动费以项目资助的形式核拨。具体标准如下:
(一)杰出博士:安家费80万元以上,具体金额议定。科研启动费根据实际情况协商确定,上不封顶。
(二)优秀博士:安家费60-80万元,具体金额议定。科研启动费自然科学类10-20万元、人文社科类5-15万元。
(三)学科急需博士:安家费40-50万元,具体金额议定。科研启动费自然科学类10-15万元、人文社科类5-10万元。
(四)一般博士:博士研究生提供安家费30万元(含一次发放的安家费15万元和分期五年发放的考核性安家费15万元,考核性安家费按照考核办法执行)。科研启动费理工科2-5万元,文科1-3万元。
博士研究生的配偶如果需要安置工作,符合国家政策的,按照相关政策执行。不符合国家政策的,可以按照人才派遣的形式安排工作。
博士研究生的生活补贴、安家费和科研启动费的发放办法,以及业务考核,按照学校相关规定或合同约定执行。
杰出博士、优秀博士、学科急需博士、一般博士标准见《关于引进博士研究生的补充规定(试行)》(校字[2017]3号)




应聘请点击唐山师范学院人事处主页左侧招聘系统登录链接(http://60.2.228.76:7001/ppygzz/control/ppzplogin),按照操作指南提示填写有关内容。填写完基本信息后,请将详细简历(以Word文档或pdf格式上传,简历最后必须插入本、硕、博学历学位证书)上传。注意上传简历必须是一个文件,本系统不支持多个文件上传且只保留最后一次上传内容。
联系人:徐老师、王老师 联系电话:0315-3863331,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

详情登录
http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/tssfxy2018/index.html

唐山师范学院2018年公开选聘硕士研究生补聘公告

为加强师资队伍建设,经学校党委常委会研究,面向社会公开选聘6名硕士研究生,现公告如下:
一、选聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位(全日制普通类硕士研究生及以上学历)、专业、年龄和技能条件。应聘的硕士研究生,一般要求本、硕所学专业一致或者相近,原始学历为全日制普通类本科(专接本除外),特殊岗位需要的按照招聘条件执行;留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其他条件;
7、应聘人员毕业时间截止到2018年12月31日。
(二)岗位条件
岗位条件详见《唐山师范学院2018年公开选聘硕士研究生岗位条件表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期从2018年4月28日起算。
二、报名
(一)报名请点击唐山师范学院人事处主页左侧招聘系统登录链接(http://60.2.228.76:7001/ppygzz/control/ppzplogin),按照操作指南提示填写有关内容。特别提示:此次报名的所有岗位前面均标注有"ks",如报名资源管理系城乡规划学专业的考生,请选择"ks城乡规划学"。
(二)填写完基本信息后,请将详细简历上传(以Word文档或pdf格式上传),简历要求有本硕博学习经历,科研情况,获奖情况,最后必须插入本、硕、博学历学位证书、学信网查询教育部学籍在线验证报告,有专业方向要求的请提供带有专业方向的学籍表,国外学历的需提交教育部学历认证报告,否则审核不予通过。(注意上传简历必须是一个文件,本系统不支持多个文件上传且只保留最后一次上传内容)。
如有技术问题请通过操作指南中的QQ联系技术人员解决。
(三)报名截止时间2018年6月18日。
三、考核事宜
(一)考核方式及成绩确定
通过资格审核的应聘人员进入选聘考核程序。
1、应聘教学岗位人员的考核,采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核重点考核教师业务技能,分为试讲、答辩、技能展示等环节;面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。业务考核、面试考核分数所占比例为7:3。
2、应聘行政教辅岗位人员的考核,采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核以笔试为主,主要考核与岗位相适应的专业知识、业务素质、工作能力或实践操作等;面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。业务考核、面试考核分数所占比例为4:6。
3、按照考核成绩,确定排名。若两名以上总成绩相同时,应聘教学岗位人员按业务考核分数进行排名,应聘行政教辅岗位人员按面试考核分数进行排名。
4、面试考核综合成绩平均分或业务考核综合成绩平均分在60分以下的,不予聘用。
(二)考核安排
1、公告发布之日起至6月20日进行资格审查,应聘人员可在自助设置的应聘反馈中及时查看审查的进程。通过资格审核的人员在学校人才需求专栏予以公示,应聘人员及时关注审核情况。
2、考核安排等事宜一律通过人事处人才需求专栏进行公布,请应聘人员随时关注网站查阅相关信息,不再另行通知。
联系人:徐老师、王老师
联系电话:0315-3863331


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http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaojiaoshi/20180611/310067.html

唐山市环境保护局玉田县分局面向社会招聘就业见习人员公告
根据生态环境建设工作的需要,唐山市环境保护局玉田县分局决定面向社会招聘就业见习人员35名,现将有关事项公布如下:
一、招聘人员性质
本次招聘的毕业生职业见习人员在唐山市环境保护局玉田县分局从事行政辅助等相关工作,见习时间为期一年。
二、招聘资格条件
1.2017年、2018年毕业的全日制高校毕业生。
2.具有大学专科以上学历,专业不限。
3.未参加过各类享受政府补贴的就业;未从事过与用人单位签订用工合同、缴纳社会保险的工作。
4、河北省户籍。
三、工作待遇
见习期间按月发放不低于我市最低工资标准的生活补贴;办理人身意外伤害保险。
四、工作地点
唐山市环境保护局玉田县分局。
五、报名有关事项
报名时间:2018年6月5日至7月30日
报名地点:唐山市环境保护局玉田县分局办公室(玉田县建设大厦繁荣路659号二楼)
联系人:吴洪胜
咨询电话:0315-6163101  13363372958

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https://mp.weixin.qq.com/s/lHRQlcxpCDZj4b8S1LTo9w

唐海中医医院招聘简章
唐山曹妃甸唐海中医医院是经市卫计委批准设置的非营利性二级综合医院,集医疗、预防、保健、康复、养老为一体的曹妃甸区唯一一家中医医院,是唐山市人民医院、唐山市中医医院医疗集团的成员单位,是北京市第六医院曹妃甸技术合作医院,是曹妃甸区慢病鉴定定点医疗机构,是唐山市交通事故处指定的交通事故评残鉴定中心,是京津冀定点医疗机构,是全国首批66家跨省异地定点医疗机构之一。
一、招聘岗位

二、工资待遇
1、工资水平:
经面试适合留用我院工作者,一律试用6个月,一经正式录用即按劳动法规定签订劳动合同,缴纳各项保险、发放餐补、待遇优厚;
2、个人发展:
提供优良的个人发展平台,每年选派科室骨干、优秀员工前往一流医院进修培训。
三、报名须知
1、报名地点:
河北省唐山市曹妃甸区唐海镇迎宾路6号。
2、携带证件:
一寸照片1张、身份证及复印件、毕业证及复印件、资格证及复印件、执业证及复印件,如有获奖证书可带原件和复印件。
3、报名、咨询电话:
孙女士:17717751881
杨女士:18713876215

详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/lHRQlcxpCDZj4b8S1LTo9w

承德市公安局招聘警务辅助人员的公告

承德市公安局采取向社会力量购买服务的方式,委托承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司向社会公开招聘并派遣合同制警务辅助人员100名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、数量及工作职责
合同制警务辅助人员100名,负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动;协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政助理、技术支持、警务保障等工作。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开进行。
三、基本条件及资格要求
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:
1.拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正,有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;
2.应具有承德市(含所辖县、市、区)户籍;
3.男性,年龄在18至30周岁,退役士兵放宽到32周岁(18-30周岁是指:1988年6月12日-2000年6月11日出生,32周岁是指:1986年6月12日之后出生);
4.学历:大专以上学历(含2018年应届毕业生),退役士兵可放宽到高中、中专或同等学历;
5.身高:1.70米(含)以上;
6.视力:矫正视力不低于5.0,无色盲;
7.听力:单侧耳语听力不低于5米;
8.无文身、无口吃,无肢体功能障碍,无嗅觉迟钝,无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);
9.身体健康、体貌端正。
(二)有下列情形之一的人员不予招聘:
1.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被开除党、团籍的;
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
招聘流程及时间安排:

(一)报名及资格审查
报名采取网上报名现场确认的方式。
报名网站:
鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)。
报名通道:
http://www.cdhyjob.com/hygkzp/
现场确认地点:承德市双桥区武烈路鸿雅招聘大厅。
咨询电话:
0314-2065992/0314-2060243 
报名要求:报考人员应出示本人毕业证、学信网学历信息表一份、身份证、户口本、退伍证、近期一寸彩色同底免冠照片2张等相关证件、材料原件,报名费100元/人。
在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。
报名人数和计划招聘人数达不到竞争比例由招聘办公室根据实际需要研究决定。
(二)考试
1.笔试:笔试采取闭卷考试的方法,考试内容为公共基础知识,满分100分。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准;
2.体能测试:按照笔试成绩1比3比例进入体能测试,体能测试按照纵跳摸高、10×4折返跑、1000米顺序进行,成绩参照人民警察体能测试标准执行,分合格和不合格两种。评分标准:体能测试参照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》要求(标准附后),三项测试均为合格者方可进入面试;
3.面试:体能测试合格人员,按照笔试成绩1比2比例进入面试,具体地点、时间、要求以《面试通知单》为准;
4.综合成绩:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检
依据考生的综合成绩按照1比1比例确定体检人选,体检费用自理,体检标准参照公安机关人民警察体检标准执行,对体检结论有疑问者,在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检,否则视为放弃复检,复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
(四)递补
如体检合格人数不满100人,则启动递补程序。递补按照综合成绩排名顺次按1比1比例进行。
在同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子。
(五)考察与公示
将体检合格的人员确定为考察对象,根据录用人员的岗位能力要求,采取多种形式考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的,按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(考试综合成绩相同的,按照面试成绩高低排序,面试成绩相同的,按照笔试成绩高低顺序排序)。
考察合格人员名单在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公示,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日。对举报反映的问题,经用人单位查证属实的取消资格,空缺名额递补。
对公示无异议人员,确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。
五、聘用及待遇
拟聘用人员被聘用后,与承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同,合同起止时间为入职之日起至2021年5月08日,试用期为两个月。缴纳“五险一金”(“五险”:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险,“一金”:住房公积金。),工资待遇为1800元/月(含个人缴存的“五险一金”部分)。所需费用列入财政预算并予以拨付,由承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司负责工资发放和“五险一金”的办理。试用期满后,经考核合格者继续履行合同;考核不合格者予以辞退。
聘用期间,如遇政策性清退,则按照上级有关规定执行。

《体能测评项目和标准》


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http://www.cdhyjob.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=374

2018年磁县公开招聘检察院书记员公告
根据我县检察院书记员招聘计划、岗位空缺情况和实际工作需要,经县政府批准,决定以第三方劳务派遣形式面向社会公开招聘检察院书记员13名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘对象、条件、岗位
(一)招聘对象
具有磁县户籍一年以上,国家承认学历的大专以上应往届毕业生。
(二)招聘条件:
1.拥护党的路线、方针和政策,与党中央保持一致,遵纪守法,品行端正;
2.年龄在20周岁以上(1998年6月30日以前出生含本数)35周岁以下(1983年7月1日以后出生含本数);
3.身体健康(参照国家公务员录用通用体检标准);
4.具有熟练操作电脑技能;
5.具有一定文字写作能力。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职的;
3.有犯罪嫌疑的;
4.有道德败坏等不良行为的;
5.有纹身的;
6.受过党内严重警告以上或行政记大过以上处分的;
7.其他不适合从事检察院书记员岗位工作的
(四)招聘岗位
公开招聘检察院书记员13名(劳务派遣工)。
三、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘信息在磁县电视台、县政府公众信息网进行公示,公示期为7天。
(二)报名时间及地点
报名时间:2018年6月19日至6月21日
工作时间:(上午8:30-12:00,下午2:00—6:00)
地点:河北申美劳务派遣有限公司磁县办事处(磁县四环路西头高架桥东头路北,光明城展示中心院内)
联系电话:0310—2328222、2496002
18631020680、13463003808
(三)资格审查
由派遣公司组织现场报名,进行资格审查,资格初审结果现场确认。报名者需持本人居民身份证和户口薄、相关学历证明、照片6张(1寸免冠彩色近期照片),经资格初审合格者填写《磁县公开招聘检察院书记员报名表》一式两份,缴纳报名费100元。人社局、检察院参与报名资格审查,纪委监督应聘人数与招聘人数比例不小于3:1时进行组织开考。
(四)笔试
由派遣公司组织考试,笔试时间见准考证,笔试采取闭卷方式进行,一张卷,满分100分,笔试成绩占总成绩50%,笔试内容为公共基础知识。笔试时间为120分钟,不指定考试用书。依照笔试成绩从高分到低分的顺序,一般进入电脑操作技能测试人数与拟聘人数不高于3:1的比例确定,比例内出现并列一同进入电脑操作技能测试环节,但最低分数不低于60分。
(五)电脑操作技能测试。
由派遣公司组织电脑操作技能测试。主要测试报考人员的电脑操作技能是否符合工作需要。测试项目:1、文字录入,每分钟录入60字以上为合格;2、表格制作,能熟练使用Word或Excel制作表格,在5分钟内完成制作为合格。两项测试均合格者进入面试,不合格者直接淘汰。
(六)面试
面试采取结构化方式进行,由专家现场打分,满分100分。面试主要内容包括:逻辑思维、快速反应、语言表达能力等。面试成绩(计算至小数点后两位)占总成绩50%。笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩,最后一名并列者,取笔试成绩高者。
按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定政审考察人员。
(七)体检和考核
体检工作参照国家公务员录用体检规定执行,对因体检不合格的,取消应聘资格,缺额不递补。
凡在规定时间内未领取笔试准考证、电脑操作技能测试准考证、面试准考证,未按规定参加笔试、电脑操作技能测试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。
(八)政审考察         
政审考察由派遣公司、检察院和人社局三家联合组织,参照录用国家公务员规定执行,对政审考察不合格的,取消应聘资格,缺额不递补。
资格审查贯穿招聘全过程,如个人条件不符合申报岗位要求,随时发现均可取消其应聘资格。
(九)公示
拟聘人员在县电视台、县政府公众信息网进行公示,公示期为7天。
四、聘用及待遇
由派遣公司和招聘人员签订劳动合同,将招聘人员派遣到检察院书记员岗位工作。签订合同期限为三年,试用期三个月,合同期满后自动解除。工资待遇按全县最低工资标准的1.2倍确定,并随全县最低工资标准调整而调整,交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,所需费用由同级财政予以保障。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会监督
六、其他
1、在招聘考试期间,如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理相关手续等,视为自动放弃。
2、在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿放弃、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,不予递补
咨询电话:
0310-2328222、2496002(申美公司)
0310-2321777(检察院)
监督电话:
0310-2312379(磁县人社局) 

详情登录
http://www.cixian.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=22&id=6346

2018年磁县公开招聘交通管理辅警公告
根据我县交警管理辅警招聘计划、岗位空缺情况和实际工作需要,经县政府批准,决定以第三方劳务派遣形式面向社会公开招聘交警管理男性辅警40名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘对象、条件、岗位
(一)招聘对象:
具有磁县户籍(男性)一年以上的国家承认学历的大专以上毕业生和中国人民解放军、中国人民武装警察部队符合条件的退役士兵。军队退役人员学历可以放宽到高中。
(二)招聘条件:
1.拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正;
2.年龄在20周岁以上(1998年6月30日以前出生含本数)28周岁以下(1990年7月1日以后出生含本数)男性公民。
3.身高175cm以上,身体健康(参照国家公务员录用通用体检标准)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职的;
3.有犯罪嫌疑的;
4.有道德败坏等不良行为的;
5.有纹身的;
6.受过党内严重警告以上或行政记大过以上处分的;
7.其他不适合从事交警管理辅警岗位工作的;
(四)招聘岗位
公开招聘交警管理男性辅警40名(劳务派遣工)。
三、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘信息在磁县电视台、县政府公众信息网。进行公示,公示期为7天。
(二)报名时间及地点
报名时间:2018年6月19日至6月21日
工作时间:(上午8:30-12:00,下午2:00—6:00)
地点:河北申美劳务派遣有限公司磁县办事处(磁县四环路高架桥东头路北,光明城展示中心院内)
联系电话:0310—2328222、2496002
18631020680、13463003808
(三)资格审查
由派遣公司组织现场报名,进行资格审查,资格初审结果现场确认。报名者需持本人居民身份证和户口薄、相关学历证明、照片6张(1寸免冠彩色免冠近期照片),军队退役人员需携带退伍证。经资格初审合格者填写《磁县公开招聘交警管理辅警报名表》一式两份,缴纳报名费100元。人社局、交警队参与报名资格审查,纪委监督应聘人数与招聘人数比例不小于3:1时进行组织开考。
(四)笔试
由派遣公司组织考试,笔试时间见准考证。笔试采取闭卷方式进行,满分100分,笔试成绩占总成绩50%。笔试内容为:交通法律法规,笔试时间为120分钟。依照笔试成绩从高分到低分的顺序,一般进入体能测试人数与拟聘人数不高于2:1的比例确定,比例内出现并列一同进入体能测试环节,但最低分数不低于60分。
(五)体能测试。
由派遣公司组织体能测试,主要测试报考人员的身体素质是否符合工作需要。体能测试项目为四项,每项25分,满分100分。测评项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米、引体向上。评分参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能素质测评成绩占总成绩15%(计算至小数点后两位)。
(六)面试
面试采取结构化方式进行,由专家现场打分,满分100分。面试主要内容包括:逻辑思维、快速反应、语言表达能力等。面试成绩占总成绩35%(计算至小数点后两位)。
笔试成绩×50%+体能测试成绩×15%+面试成绩×35%=总成绩,最后一名并列者,取笔试成绩高者。
按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定政审考察人员。
(七)体检和考核
体检工作参照国家公务员录用体检规定执行,对因体检不合格的,取消应聘资格,缺额不递补。
凡在规定时间内未领取笔试准考证、电脑操作技能测试准考证、面试准考证,未按规定参加笔试、电脑操作技能测试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。
(八)政审考察 
政审考察由派遣公司、交警队和人社局三家联合组织,参照录用人民警察政审规定执行,对政审考察不合格的,取消应聘资格,缺额不递补。
资格审查贯穿招聘全过程,如个人条件不符合申报岗位要求,随时发现均可取消其应聘资格。
 (九)公示
拟聘人员在县电视台、县政府公众信息网进行公示,公示期为7天。
四、聘用及待遇
由派遣公司和招聘人员签订劳动合同,将招聘人员派遣到交通管理辅警岗位工作。签订合同期限为三年,试用期三个月,合同期满后自动解除。工资待遇按全县最低工资标准的1.2倍确定,并随全县最低工资标准调整而调整,交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,所需费用由同级财政予以保障。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会监督
六、其他
1、在招聘考试期间,如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理相关手续等,视为自动放弃。
2、在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿放弃、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,不予递补
咨询电话:
0310-2328222,2496002(申美公司)
0310-2322145(交警大队)
监督电话:
0310-2312379(磁县人社局) 

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围场满族蒙古族自治县公安局辅助工作人员招聘方案
为缓解我局工作压力,经局党委研究同意,现面向社会公开招聘辅警70名,现制定招聘方案如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、民主、竞争、择优原则。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定的招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试(方式依据报名情况定)、体检、考察、培训、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数、条件
(一)招聘岗位和人数  
公安局拟公开招聘辅警70名,其中男性62名、女性8名(详见岗位信息表)。

(二)应聘人员应具备以下条件
1、拥护中华人民共和国宪法,品行端正;
2、围场县户籍(具体时间计算日期截止到2018年6月1日)
3、年龄在18周岁至30周岁(1987年6月12日至2000年6月11日出生);网络监控员岗位属于特殊岗位,年龄可放宽至35周岁(1982年6月12日至2000年6月11日出生),党员和退役士兵,年龄可放宽至35周岁(1982年6月12日至2000年6月11日出生);
4、招聘人员身体健康,体貌端正,无纹身、无色盲,并且具备履行职责的身体条件和工作能力,男性身高达到1.70米及以上,女性身高达到1.60米以上;
5、学历要求:高中及以上学历;网络监控员岗位要求具备相关专业(网络与信息安全、计算机科学与技术、计算机应用、计算机与信息管理、法律)的大专以上学历。
6、有下列情形之一的人员不得报考:
①、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;
②、有犯罪嫌疑尚未查清的;
③、道德败坏,曾有流氓、盗窃等不良行为的;
④、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;
⑤、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;
⑥、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被用人单位开除公职的人员;
⑦、曾被公安机关辞退、解聘人员。
四、招聘的程序和方法
(一)发布招聘公告
2018年6月12日至2018年6月16日向社会发布公开招聘信息。
(二)报名及资格审查
2018年6月13日至2018年6月15日到围场公安局报名并进行初审,应聘人员携带毕业证、身份证、户口本、退伍证等相关证件资料原件及复印件。同时提交小二寸近期免冠彩照6张。报名时需现场进行资格审查和身高、视力测试并查验是否有纹身,经审查合格后填写报名表。
(三)考试
考试方式根据报名情况确定,由人力资源和社会保障局和用人单位组织实施。 具体情况另行通知。
(四)体检
1、资格复审后,分岗位按1:1的比例确定体检考生名单。
2、辅警体检标准参照录用公务员体检通用标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格。
3、体检费用由考生个人承担。
(五)政审考察
体检合格的考生,由招聘领导小组统一组织政审,政审考核时间及内容以电话通知为准。辅警政审参照人民警察的政审标准,政审考核不合格的,不予聘用。
(六)聘用及管理
招聘的人员属临时聘用人员,不占编制,由用人单位按劳动合同制管理。辅警不具有人民警察和公务员身份,非经国家规定的人民警察(公务员)招聘程序不能转录为人民警察(公务员)。
1.与各用人单位签订劳动合同,合同期限为3年,含试用期3个月,被聘用人员在试用期内接受岗前培训,试用期满考核合格的正式签订劳动合同,并签订《保密责任书》,考核不合格的不予聘用。
2.有以下情况的,办理解除合同手续:(1)受到刑事处分或治安处罚、违反机关规章制度、违背保密责任书及其他有过错行为或重大过失行为的;(2)由于工作需要和岗位本身的原因,
编辑:云南新闻网

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