五华区总工会十一届二次全委(扩大)会议召开

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来源:昆明五华发布 发布日期:2019-03-09 12:14 浏览:156次

3月7日,五华区总工会十一届二次全委(扩大)会议召开。过去一年,五华区总工会围绕中心,全面履行工会职责,基础工作得到强化,重点工作不断深化,难点工作有效破解,团结带领广大职工群众在五华区经济社会发展中发挥了主力军作用。



过去一年,五华区总工会优化“星级职工之家”“职工书屋”建设,打造“四星级”304个、“三星级”530个,“六有”工会覆盖企业12107家,达标率85%以上,提升基层工会组织建设质量,推进基层工会规范化建设。围绕增“三性”、去“四化”目标,开展工会改革,7大方面18条改革举措已基本完成。



优化机构设置,完成“3+X”内设机构改革;创新引入购买社会服务,打造“四站合一”的“职工驿站”38个,打造“工惠母婴空间”8个,建立“站点共建”和“以考促建”机制,延伸服务触角,拓展服务职能;积极探索五华区社会组织培育发展中心工会和工会职工代表联络站建设;以“三中心”为平台,以“工惠卡”为载体,健全服务职工体系;建立一平台二系统三联动“互联网+工会”系统;积极探索EAP服务项目,为职工提供更专业更优质更全面的服务。


以提高工作效率、解决具体问题为切入点,率先在全市研发“工会经费退返系统”,将原来1个月的工作周期提速到1天,最大限度保障基层工会的权益。



今年,五华区总工会将持续开展“72行大练兵·360行出状元”职工技能竞赛,组织举办区级及以上竞赛6场次,指导各街道、系统直属工会举办竞赛活动25场次,引导职工立足本职岗位、争创一流业绩。建立和完善劳模动态管理机制、劳模关心关爱机制、困难劳模帮扶机制和劳模宣传教育机制,新增2个“劳模工作室”,广泛开展“昆明工匠”推荐工作。开展“师带徒”结对50对、打造“职工创新工作室”20个,多形式促进职工技术创新成果向现实生产力转化。


同时将做靓工会“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季帮扶品牌工程。年内计划新建职工驿站不少于26个,进一步推动职工服务阵地前移继续。以普吉农民工维权站建设为试点,依托专业化社会组织,开展法律率咨询、法律援助、心理咨询、个案支持等服务,形成覆盖五华区、辐射昆明市的农民工维权帮扶模式。


以区总工会职工书屋建设为中心,开展全区各级“职工书屋”创建工作,形成服务全区职工群众的文化活动阵地,新建15个区级示范点。以大观街道职工服务站为试点,探索EAP服务项目,为职工提供更专业更优质的精神发展服务。探索建立工代会职工代表常任制,以红云街道总工会职工代表联络站为试点,建立省、市、区三级工会委员、职工代表联络机制,切实发挥桥梁纽带作用。

来源:五华区总工会

编辑:张怡颖

责编:崔志超

编审:王继红


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