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“山竹”预计今晚8点前进入云南!多地有大暴雨,多趟列车和航班将受影响

2018-09-17 10:28:02 来源:云南网

对于七月份拿到毕业证书的18届来说

可能对于选择大平台Or小公司还是会有疑惑

当然小编也经常会跟身边的好友讨论它俩的优劣

一起来看看吧~

「小公司虽然工资低点,但是自由啊,而且对于我这种人来说发展的空间和潜力也大。」

「大公司砖头一块,不干有人干,还是有不少人奔着去的,有一个大平台也不差啊。」

听完吐槽后的我也是一头雾水,那么到底大公司比较适合自己,还是小公司呢?


如果你参加过大型招聘会,估计会有「挑花了眼」的感觉。

 

让你纠结的原因可能有很多,比如工资待遇、岗位职责、工作特点等等。

还有,一家是行业大公司,一家是创业小公司,到底去哪一家对我更有利呢。

通常情况是这样的:

1、大公司提供给你的只是一个基层岗位,薪资待遇也一般,但公司名气明摆着,说出去更好听。

2、创业小公司提供给你的是一个充满挑战的岗位,承诺的待遇很让人心动,但是要冒风险,在亲朋好友面前说起来貌似也不够体面。

这可咋办?问同学,问家长,问闺蜜,问死党,实在没招问度娘,各家意见不一样,最后自己糊了汤。

如何分辨大公司与小公司的不同,我们整理了以下建议供你参考。

1

大公司和小公司,主要有如下五大方面的不同。

 

其一,平台机会不同:大公司平台更大,小公司机会更多。

 

大公司的平台很大,晋升路径明确,但是壁垒森严。

小公司看似平台不大,但是变数很大,随着公司的发展,个人的成长机会反而会比大公司更多。

当然了,变数大不是变数好,机遇跟风险总是相伴而生的,也有可能变坏,比如小公司突然倒闭,自己一夜回到解放前。

2

 

其二,成长重点不同:大公司培养制度意识,小公司锤炼应变能力。

 

大公司之所以是大公司,一定有自己的特点,其中最显著的一点就是什么事都讲究流程正确,所以在大公司工作,能很好地培养自己的制度意识。

 

小公司总共也没几个人,而且制度建设一般都是滞后的,所以没有那么多条条框框,遇到事情的时候,往往靠随机应变。

这种环境会锻炼人一系列的能力,比如临时救急、团结协作、速战速决等等。

 

这两种成长,虽然方向不同,但对人来说都是有好处的,只是鱼和熊掌不可兼得,就看你自己如何取舍了。

(giphy/图)

 

3

 

其三,战术打法不同:大公司打的是「阵地战」,小公司打的是「突击战」。

 

大公司一般玩的是「阵地战」打法,两军对垒,逐步推进,稳扎稳打。即使是改制或者转型,也要先试点成功再推而广之。

 

而小公司采取的却是「突击战」打法,要么是迅速应用新技术,突然切入大公司尚未涉足的地盘,要么是创造新噱头。

 

4

 

其四,氛围感觉不同:大公司像温水煮青蛙,小公司似火锅涮羊肉。

 

大公司为什么稳定,因为一个萝卜一个坑,一个岗位一份责,大家按部就班照章办事就成,有点像「温水煮青蛙」的感觉。

稳定肯定是好事,可世界上从来没有绝对的好事,好事的另一面一定不怎么好。

比如人在大公司这种稳定的环境中呆久了,相对安逸,就容易磨灭斗志。

 

小公司却没有稳定的感觉,满满都是危机感,每天都要面对紧张刺激的各种挑战。

特别是在今天这个网络时代,如果路数对了,项目发展是飞快的,你个人也是撕裂式成长。但如果路数错了,可能死都不知道怎么死的,刺激无比。

(giphy/图)

5

其五,额外收获不同:大公司额外收获人脉和视野,小公司额外收获甘苦与感情。

 

大公司人多,所以你通过工作积累的人脉资源也就多,这是肯定的。

而且在工作过程中,你见识的场面也会比较大,所以大地方的人一般会比小地方的人更有见识。

 

小公司没多少人,人脉什么的谈不上,但是小公司的特殊环境,却更容易让彼此成为患难之交。

 

6

 

如果你能对自己做一个全面的自我认知,并且结合上述几条关于大公司和小公司的区别,糅合这两大方面的依据,那个令你茶饭不思的纠结问题,应该就会有一个相对明确的答案了。

 

不管是在大公司就业还是在小公司上班,也不管你的实际岗位是高是低,请你在工作时务必认真负责,充满激情。

因为对于一个职场人士来说,混日子等于慢性自杀,公司大不了损失一点钱,你损失的,可是最最宝贵的青春年华啊。

(giphy/图)

(本文原创自公众号陈向东,ID:Iarry_Chen,圈里招聘经授权后转载)

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